Il successo che il modello strategico ha ottenuto in campo clinico, per la sua estrema efficacia, efficienza e flessibilità, ha esteso la sua applicazione ad altri contesti, come quello educativo, sanitario, aziendale e sociale. La formazione strategica mira non solo a trasmettere nuove conoscenze, ma anche e soprattutto a far acquisire alle persone nuovi strumenti teorico-applicativi che permetteranno loro di essere agenti di cambiamento, trasportando immediatamente nella loro realtà operativa le abilità acquisite.
I programmi formativi strategici sono sempre costruiti ad hoc sulla base degli obiettivi da raggiungere e delle necessità di ogni singolo cliente.

La formazione si applica in ambito:

Clinico: psicologi, psicoterapeuti, psichiatri

• Il modello di Psicoterapia Breve Strategica
• I protocolli di trattamento
• La comunicazione persuasoria

Sanitario: medici, infermieri, ostetriche, fisioterapisti e personale sanitario in genere

• Comunicazione efficace col paziente
• Intervento per aumentare l’aderenza ai trattamenti (compliance)
• Gestione dei conflitti coi pazienti e nel team di lavoro

Educativo: insegnanti (tutti i livelli scolastici), operatori sociali

• Processi educativi
• Competenze comunicative nel rapporto con alunni e genitori
• Gestione di casi problematici
• Gestione di problemi relazionali con alunni e team di lavoro

Scienza della performance